為全面落實鞍勤、溫泉、公服三集團國企改革深化提升三年行動方案，進一步“強化運營管理、提升經(jīng)濟效益”，5月16日至5月17日鞍勤、溫泉、公服集團分別召開了集團5月
2024-05-20 
隨著鞍勤集團“三能機制”改革攻堅啟動，集團機關(guān)競聘工作經(jīng)過報名、篩選、筆試、面試、公示等環(huán)節(jié)，最終于5月9日進入第一批競聘人員送任環(huán)節(jié)。本次送任儀式，集團領(lǐng)導(dǎo)班
2024-05-10 
為認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于全民植樹增綠、共同譜寫人與自然和諧共生的中國式現(xiàn)代化新篇章的重要講話精神，進一步推動鞍山環(huán)境綠化工作，鞍勤集團、溫泉集團、公服集團、湯
2024-05-01 
為落實集團國企改革深化提升行動方案任務(wù)事項，推進集團年度經(jīng)營指標(biāo)達成及年度重點工作計劃實施，集團運營管理中心于4月16日至4月19日組織召開重點子企業(yè)季度經(jīng)營現(xiàn)
2024-04-23 
為進一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，持續(xù)推進全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企向縱深延伸，教育引導(dǎo)黨員干部，特別是在重點崗位工作的黨員干部，牢固樹立紀(jì)法意識，嚴(yán)守紀(jì)法底線，從反面典型
2024-04-18 
2024年是國有企業(yè)改革深化提升行動落地實施的關(guān)鍵之年，根據(jù)省、市國資委對“三能機制”建設(shè)攻堅之戰(zhàn)的工作部署及相關(guān)要求，鞍勤集團全面開啟深化“三能機制”改革工作
2024-04-17 
為進一步提升鞍勤、溫泉、公服集團市場化經(jīng)營管理水平、增強國企核心競爭力、加強集團人才建設(shè)，三集團于3月初組織開展了運營BP“雛鷹行動”工作。根據(jù)相關(guān)方案總體要求
2024-04-15 
為了提升績效管理的有效性，進一步為集團經(jīng)營管理提供有力抓手，推動績效管理良好落地執(zhí)行，加強集團職工對集團全員績效考核的認識，扎實推進全員績效管理體系建設(shè)，4月9
2024-04-11 
為了提升績效管理的有效性，進一步為集團經(jīng)營管理提供有力抓手，推動績效管理良好落地執(zhí)行，加強集團職工對集團全員績效考核的認識，扎實推進全員績效管理體系建設(shè)，4月9
2024-04-11