隨著鞍勤集團(tuán)“三能機(jī)制”改革攻堅(jiān)戰(zhàn)役的穩(wěn)步推進(jìn)，第二輪競(jìng)聘工作于5月21日進(jìn)入到最后的時(shí)刻——子公司垂直條線崗位競(jìng)聘面試環(huán)節(jié)。本次競(jìng)聘設(shè)有集團(tuán)輪空崗位、子公司班
2024-05-27 
為全面落實(shí)鞍勤、溫泉、公服三集團(tuán)國(guó)企改革深化提升三年行動(dòng)方案，進(jìn)一步“強(qiáng)化運(yùn)營(yíng)管理、提升經(jīng)濟(jì)效益”，5月16日至5月17日鞍勤、溫泉、公服集團(tuán)分別召開(kāi)了集團(tuán)5月
2024-05-20 
隨著鞍勤集團(tuán)“三能機(jī)制”改革攻堅(jiān)啟動(dòng)，集團(tuán)機(jī)關(guān)競(jìng)聘工作經(jīng)過(guò)報(bào)名、篩選、筆試、面試、公示等環(huán)節(jié)，最終于5月9日進(jìn)入第一批競(jìng)聘人員送任環(huán)節(jié)。本次送任儀式，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班
2024-05-10 
為認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于全民植樹(shù)增綠、共同譜寫(xiě)人與自然和諧共生的中國(guó)式現(xiàn)代化新篇章的重要講話精神，進(jìn)一步推動(dòng)鞍山環(huán)境綠化工作，鞍勤集團(tuán)、溫泉集團(tuán)、公服集團(tuán)、湯
2024-05-01 
為落實(shí)集團(tuán)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)方案任務(wù)事項(xiàng)，推進(jìn)集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成及年度重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理中心于4月16日至4月19日組織召開(kāi)重點(diǎn)子企業(yè)季度經(jīng)營(yíng)現(xiàn)
2024-04-23 
為進(jìn)一步嚴(yán)明組織紀(jì)律，持續(xù)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、全面從嚴(yán)治企向縱深延伸，教育引導(dǎo)黨員干部，特別是在重點(diǎn)崗位工作的黨員干部，牢固樹(shù)立紀(jì)法意識(shí)，嚴(yán)守紀(jì)法底線，從反面典型
2024-04-18 
2024年是國(guó)有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)落地實(shí)施的關(guān)鍵之年，根據(jù)省、市國(guó)資委對(duì)“三能機(jī)制”建設(shè)攻堅(jiān)之戰(zhàn)的工作部署及相關(guān)要求，鞍勤集團(tuán)全面開(kāi)啟深化“三能機(jī)制”改革工作
2024-04-17 
為進(jìn)一步提升鞍勤、溫泉、公服集團(tuán)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)管理水平、增強(qiáng)國(guó)企核心競(jìng)爭(zhēng)力、加強(qiáng)集團(tuán)人才建設(shè)，三集團(tuán)于3月初組織開(kāi)展了運(yùn)營(yíng)BP“雛鷹行動(dòng)”工作。根據(jù)相關(guān)方案總體要求
2024-04-15 
為了提升績(jī)效管理的有效性，進(jìn)一步為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理提供有力抓手，推動(dòng)績(jī)效管理良好落地執(zhí)行，加強(qiáng)集團(tuán)職工對(duì)集團(tuán)全員績(jī)效考核的認(rèn)識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)全員績(jī)效管理體系建設(shè)，4月9
2024-04-11